Ngày 24/01/2022, Bảo hiểm xã hội (BHXH) quận Sơn Trà đã ban hành Công văn số 45/BHXH-CSXH&QLHS về việc chấn chỉnh việc lập hồ sơ giải quyết chế độ BHXH gửi tất cả các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn quận Sơn Trà. Để tiếp tục quản lý chặt chẽ việc giải quyết, chi trả các chế độ ốm đau, thai sản, BHXH quận Sơn Trà đề nghị các đơn vị phối hợp thực hiện các nội dung sau:
1. Ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) đúng quy định của pháp luật về lao động; đồng thời báo tăng lao động tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp kịp thời, đúng quy định của Luật BHXH, Luật BHYT và Luật Việc làm, khi kê khai hồ sơ báo tăng lao động cần ghi rõ các nội dung liên quan đến số, ngày ký và ngày hiệu lực của HĐLĐ. Khi báo giảm lao động do nghỉ không lương cần ghi rõ thời gian nghỉ không hưởng lương từ ngày tháng nào đến ngày tháng nào.
2. Không đóng BHXH khi người lao động không thuộc đối tượng tham gia để nhằm mục đích đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản và điều chỉnh mức đóng BHXH tăng bất thường sai quy định đối với thời gian 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con, nhận nuôi con nuôi. Đây là hình thức gian lận BHXH, vi phạm Điều 214 Bộ luật Hình sự năm 2015.
Trước đó, trong thời gian từ năm 2019 đến năm 2021, qua kiểm tra, xác minh trước khi giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, BHXH quận Sơn Trà đã từ chối giải quyết, đề nghị giảm tiền lương, thu hồi chế độ BHXH ngắn hạn của 53 trường hợp với số tiền hơn 1,2 tỷ đồng.
Xác minh để giải quyết chế độ tại đơn vị
Nguyễn Thị Thu Thủy